📢 Servidores da SEE/MG recebem Progressão de Carreira

A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) publicou hoje (29/06) a lista de servidores contemplados com progressões e promoções de carreira. Ao todo foram concedidas um total de 15.200 evoluções na carreira, sendo 12.975 progressões e 2.225 promoções.

Os servidores contemplados com a progressão terão um aumento salarial de 2,5%, e os que receberão a promoção terão um aumento de 10%. O impacto desse aumento será sentido pelos servidores já a partir do mês de agosto.

Segundo governo do estado, esta iniciativa tem como objetivo reconhecer e valorizar os profissionais que trabalham na educação pública estadual, premiando aqueles que atenderam aos requisitos legais para progredir ou serem promovidos na carreira. O governo destacou ainda que desde 2019 já foram feitas mais 260 mil concessões de progressão e promoção, além de revisões de subsídios e outros benefícios concedidos aos servidores da educação.

Os interessados podem acessar o documento no site da SEE/MG por meio deste << link >>.

Sobre o Plano de carreira dos servidores da Educação

O Plano de Carreira dos Profissionais de Educação Básica, estabelecido pela lei n° 15.293/2004, define a progressão e promoção na carreira dos servidores efetivos da Secretaria de Estado de Educação (SEE).

As progressões são horizontais, com mudanças de grau na carreira, e os critérios para concessão incluem estar em efetivo exercício, cumprir dois anos de interstício no mesmo grau e receber avaliações de desempenho individual satisfatórias desde a última progressão (70% ou mais).

Já as promoções são verticais, com mudanças de nível na carreira, e os critérios para concessão envolvem estar em efetivo exercício, cumprir cinco anos de interstício no mesmo nível, receber cinco avaliações de desempenho individual satisfatórias desde a última progressão (70% ou mais) e possuir a escolaridade mínima exigida para o próximo nível.

É importante que os dados dos servidores no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap) estejam sempre atualizados para que a evolução na carreira possa ocorrer. Essa atualização é responsabilidade das Superintendências Regionais de Ensino (SREs).

Nos do Blog do João Avelar parabenizamos todos os servidores contemplados com as evoluções na carreira e reforçamos a importância do trabalho dedicado na área da educação! 🌟📚