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ūüďĘ Servidores da SEE/MG recebem Progress√£o de Carreira

A Secretaria de Estado de Educa√ß√£o de Minas Gerais (SEE/MG) publicou hoje (29/06) a lista de servidores contemplados com progress√Ķes e promo√ß√Ķes de carreira. Ao todo foram concedidas um total de 15.200 evolu√ß√Ķes na carreira, sendo 12.975 progress√Ķes e 2.225 promo√ß√Ķes.

Os servidores contemplados com a progressão terão um aumento salarial de 2,5%, e os que receberão a promoção terão um aumento de 10%. O impacto desse aumento será sentido pelos servidores já a partir do mês de agosto.

Segundo governo do estado, esta iniciativa tem como objetivo reconhecer e valorizar os profissionais que trabalham na educa√ß√£o p√ļblica estadual, premiando aqueles que atenderam aos requisitos legais para progredir ou serem promovidos na carreira. O governo destacou ainda que desde 2019 j√° foram feitas mais 260 mil concess√Ķes de progress√£o e promo√ß√£o, al√©m de revis√Ķes de subs√≠dios e outros benef√≠cios concedidos aos servidores da educa√ß√£o.

Os interessados podem acessar o documento no site da SEE/MG por meio deste << link >>.

Sobre o Plano de carreira dos servidores da Educação

O Plano de Carreira dos Profissionais de Educa√ß√£o B√°sica, estabelecido pela lei n¬į 15.293/2004, define a progress√£o e promo√ß√£o na carreira dos servidores efetivos da Secretaria de Estado de Educa√ß√£o (SEE).

As progress√Ķes s√£o horizontais, com mudan√ßas de grau na carreira, e os crit√©rios para concess√£o incluem estar em efetivo exerc√≠cio, cumprir dois anos de interst√≠cio no mesmo grau e receber avalia√ß√Ķes de desempenho individual satisfat√≥rias desde a √ļltima progress√£o (70% ou mais).

J√° as promo√ß√Ķes s√£o verticais, com mudan√ßas de n√≠vel na carreira, e os crit√©rios para concess√£o envolvem estar em efetivo exerc√≠cio, cumprir cinco anos de interst√≠cio no mesmo n√≠vel, receber cinco avalia√ß√Ķes de desempenho individual satisfat√≥rias desde a √ļltima progress√£o (70% ou mais) e possuir a escolaridade m√≠nima exigida para o pr√≥ximo n√≠vel.

√Č importante que os dados dos servidores no Sistema de Administra√ß√£o de Pessoal (Sisap) estejam sempre atualizados para que a evolu√ß√£o na carreira possa ocorrer. Essa atualiza√ß√£o √© responsabilidade das Superintend√™ncias Regionais de Ensino (SREs).

Nos do Blog do Jo√£o Avelar parabenizamos todos os servidores contemplados com as evolu√ß√Ķes na carreira e refor√ßamos a import√Ęncia do trabalho dedicado na √°rea da educa√ß√£o! ūüĆüūüďö

Jo√£o Avelar

Jornalista Blogueiro, formado em ci√™ncias cont√°beis e especialista em Gest√£o P√ļblica Municipal com mais de uma d√©cada de experiencia no setor p√ļblico.

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